De acuerdo al Código de Trabajo, el aguinaldo se debe de pagar a partir del 12 de diciembre y el 20 de diciembre es la fecha límite que tienen los patronos para entregar esa bonificación a los colaboradores.
El monto depende del tiempo trabajado en la empresa y el total del salario que devengue.
¿Sabe cuánto recibirá de aguinaldo este año? Se debe de tener en cuenta que este es un pago que el patrono está obligado a pagar a todo empleado activo, no es una opción, según el artículo 192 del Código de Trabajo: “Los patronos estarán obligados al pago completo de la prima en concepto de aguinaldo cuando el trabajador tuviere un año o más de estar a su servicio”, reza la normativa.
ADEMÁS: Calculadora del aguinaldo: ¿Sabes cuánto te corresponde recibir según el tiempo en la empresa?
La ley también establece en este mismo artículo explica que los empleados que al 12 de diciembre no tienen un año de trabajar en la empresa tienen derecho a que se les pague “la parte proporcional al tiempo laborado de la cantidad que les habría correspondido si hubieren completado un año de servicios a la fecha indicada”.
El artículo 198 del Código de Trabajo establece que el aguinaldo se calcula así: que el salario de 15 días para los trabajadores que tengan de uno y tres años de antigüedad.
Para los empleados que tienen de tres a diez años de servicio, el pago equivale al salario de 19 días.
Para diez o más años de antigüedad, la prestación es igual al salario de 21 días.
Leer además: Comercios esperan fuerte impulso por pago de aguinaldos y remesas
Para saber cuánto recibirá de aguinaldo, puede seguir estos pasos:
¿De cuánto es su salario mensual? Tenga en cuenta que no debes de incluir bonos, horas extras o compensaciones adicionales. Para calcularlo debes saber tu salario mensual exacto.
Luego divida la cantidad de su salario entre los 30 días del mes y lo multiplica por 15, 19 o 21 días, dependiendo del tiempo que lleva laborando para la empresa.
Algunos ejemplos son:
Si una persona tiene un salario de $450 y tiene dos años de trabajar en el mismo lugar, le corresponde el aguinaldo de 15 días, en este caso el cálculo sería así:
$ 450 / 30 (días) = $ 15
$ 15 x 15 (días) = $ 225
Para una persona que ha trabajado 7 años en una empresa, tiene un salario $550 le corresponde el pago equivalente a 19 días. El cálculo sería así:
$ 550 / 30 (días) = $ 18. 33
$ 18. 33 x 19 (días) = $ 348.27
¿Cuánto deben pagarle si tiene menos de un año de trabajo?
El aguinaldo debe de ser proporcional a los días que se han laborado. Si una persona tiene 5 meses de trabajar en la empresa y su sueldo es de $400, el cálculo sería así:
5 meses = 150 días trabajados
$ 400 / 30 días = $ 13.33
El rango de aguinaldo que corresponde es de 15 días, entonces la fórmula es: $13.33 x 15 = $ 199.95
Luego esto debe de dividirse en los 365 días del año para saber cuánto es de aguinaldo: $ 199.95 / 365 = 0. 55
Por último se multiplique este monto por los días trabajados, $ 0.55 x 150 días = $ 82.50
El aguinaldo proporcional de una persona que haya trabajo cinco meses y tenga un salario de $400 es de $ 82.50
Tenga en cuenta que los aguinaldos menores de $608.34 están exentos de renta. Si su aguinaldo suma más de dos salarios mínimos ($608.34) tendrás que pagar Impuesto Sobre la Renta del monto que excede a esa cantidad. Así, por ejemplo, si tu aguinaldo es de $1,000, solo debes restarle los $608.34 y el impuesto se aplicará a la diferencia ($391.66).