Profesora denuncia que le quitaron su plaza tras supuesto informe con falsedades

La profesora Maura Gómez, quien durante el 2024 impartió clases al noveno grado del Centro Escolar Ingeniero Roberto Quiñónez, del cantón El Botoncillal, del distrito de Colón, aseguró a El Diario de Hoy que el pasado lunes 6 de enero se enteró que ya no tenía su plaza como maestra, debido a que el director del centro escolar había enviado un informe a la oficina Departamental de Educación solicitando que no continuara como profesora en esa escuela.

Durante el 2024, Gómez trabajó en el centro escolar bajo la figura de interinato. Relata que en diciembre, el Ministerio de Educación puso a disposición plazas fijas y que decidió aplicar, pero al intentarlo no pudo porque la plataforma le notificó que “ya tenía una plaza en propiedad”, lo cual es un beneficio otorgado a los maestros en interinato a través de un decreto legislativo.

Confiando en eso, el pasado 6 de enero se presentó a sus labores, sin embargo, durante una reunión, el director del centro escolar, Adonay Viches, les pidió a quienes habían estado con plaza interina, que le reenviaran el correo que el Ministerio de Educación les había enviado, en el cual les confirmaba la continuidad en sus plazas por Ley de Salario.

Al intentar entrar al correo institucional, Gómez no pudo, por lo que fue a la Oficina Departamental de Educación, de La Libertad, en Santa Tecla, para pedir ayuda en el departamento de Informática, donde le dijeron que su correo ya no se podía abrir. Le recomendaron ir al departamento de recursos humanos de la misma oficina departamental.

En recursos humanos, según Gómez, le explicaron que el director del centro escolar había solicitado que ella no continuara con su plaza debido a anomalías en su desempeño; al pedir una copia de la referida solicitud, se la negaron y le recomendaron que la solicitara al director de la escuela. 

Al insistir que le dijeran qué faltas supuestamente había cometido, le indicaron que era por haber generado conflicto e inestabilidad entre sus compañeros; además le indicaron que la solicitud había sido firmada por cuatro miembros del Consejo Directivo Escolar (CDE), específicamente el director de la escuela, el secretario y dos maestros.

Gomez regresó a la escuela, como le indicaron en la Departamental de Educación, e hizo una solicitud por escrito al director, para que le entregara copia del informe que había enviado, sin embargo, hasta este miércoles, el funcionario se la había negado, según dijo la profesora, quien agregó que ha continuado llegando al centro escolar y ha firmado el libro de asistencia porque nadie le ha notificado que ya no continuará como maestra de esa escuela.

Por su parte, Vilches, el director del centro escolar, dijo que lo que se ha hecho está apegado a un decreto legislativo sobre los interinatos, donde decía que los interinos terminan su contrato el 31 de diciembre. Agregó que el referido contrato dice que quienes estaban en interinato iban a optar a una plaza fija. El decreto también indicaba que había que presentar un informe sobre cada maestro si algo no había estado bien en el desempeño de sus labores, según el funcionario.

Te puede interesar: Sindicalistas denuncian despido de 14 maestros y 52 trabajadores de Salud

El director añadió que la última semana de noviembre o la primera de diciembre, les enviaron un mensaje en el que les ordenaban hacer las valoraciones (evaluaciones) sobre el desempeño de los maestros interinos; reunió al CDE, las elaboraron y se enviaron a la Dirección Departamental. El informe sobre la maestra Gómez fue firmado por la mayoría del CDE y se envió a recursos humanos de la Departamental de Educación, indicó.

El  Decreto Legislativo al que se refiere Viches es el 917, del 20 de diciembre de 2023, “Disposiciones transitorias para la incorporación de docentes interinos para su designación en plazas docentes por Ley de Salarios”.

El art. 3, literal b, reza que tal decreto no aplicará para un maestro interino cuando “el Consejo Directivo Escolar haya remitido nota o acta a la Dirección Departamental de Educación correspondiente, en la cual expresan su inconformidad con el desempeño laboral del docente interino…”.

“Sin excepción, la nota o acta que emita el Consejo Directivo Escolar deberá contener la documentación o cualquier otro tipo de información que permita evidenciar las razones por las cuales el Consejo Directivo Escolar solicita la no aplicación de los beneficios del presente Decreto al docente interino” reza el mismo decreto.. 

Gómez afirma sentirse sorprendida porque, aunque no le han querido proporcionar copia del informe enviado por el director, ha sabido que las razones expuestas por el funcionario es que ella “generaba conflictos e inestabilidad entre sus compañeros”, lo cual niega.

Viches dijo que el lunes 6, reunió a todo el personal y solicitó que le reenviaran el correo que les habían hecho llegar en el cual les informaban la asignación de su respectiva plaza, y que Gómez no se lo reenvió porque, a pesar de que manifestó que le habían informado que tenía la plaza, no podía abrir el correo, confirmando con ello lo dicho por la profesora afectada.

“Lo que le estamos diciendo ahorita es que es una cuestión técnica, que vaya a Informática de la Dirección Departamental de Educación y que le resuelvan eso, que se lo envíen a un correo habilitado y cuando lo tenga que me lo reenvíe para poder hacerle la toma de posesión”, detalló Viches.

Además: Hasta 8,000 servidores públicos fueron despedidos en 2024

La profesora alega que el Ministerio de Educación no le ha notificado nada sobre las razones por las que ya no puede continuar como maestra y señala que tanto en la Dirección Departamental como el mismo director de la escuela no le quieren extender copia de la evaluación en la que se le señala su mal desempeño y con lo cual, según ella, le truncaron el beneficio a que tenía derecho según el Decreto 917, violando con ello, afirma, su derecho al debido proceso y a ser escuchada.