La Mesa Permanente por la Justicia Laboral solicitó a la Asamblea Legislativa una reforma a la Ley Especial para la Reestructuración Municipal, que redujo los municipios, para evitar despidos de los empleados municipales, trazados y hasta su misma seguridad jurídica.
Los empleados municipales denunciaron que desde la vigencia de la ley ocurrieron más de 100 despidos de trabajadores de distritos como San Marcos, Ciudad Delgado, Soyapango, incluyendo directivos y directivas sindicales.
Ovidio Hernández, representante de la Mesa, explicó que los despidos comenzaron el año pasado en Soyapango, donde iniciaron con las juntas directivas de los dos sindicatos.
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“De igual forma en Zacatecoluca y Ayutuxtepeque despidieron a más trabajadores, los cuales no tenían cargo de confianza, y realizaban actividades propias de la alcaldía, unos tenían más de 20 años de trabajo, es decir, que no existía ninguna causal de despido y a pesar de todo ello fueron cesados de sus puestos de trabajo”, denunció este lunes a las afuera de la Asamblea Legislativa.
La Mesa solicitó que se reforme el artículo 9 de la ley para incluir de manera expresa el derecho a la estabilidad laboral “y al mismo tiempo de la proscripción de los traslados de los trabajadores en el municipios”, pues alegan que un colaborador municipal perdió la vida en estas circunstancias.
Según la denuncia, la familia de la persona que falleció tras su traslado de distrito no recibió los gastos fúnebres, tal como lo mandata la ley. Además, señalan que otro de los afectados con los traslados padece de un quebranto de salud.
“Un derecho que tenemos las y los trabajadores y en esta ley se ha omitido, también queremos que la ley sea derogado su artículo 14 que contempla los traslados de distritos, lo cual es una afectación a nuestros compañeros en su tema de salud”, dijo Hernández.
La ley aprobada por el oficialismo señaló que solo habrán despidos de los puestos de confianza; sin embargo, los integrantes de la mesa aseguraron que operativos y administrativos perdieron sus trabajos.
Hernández amplió que los traslados contraviene la Ley de la Carrera Administrativa Municipal porque afecta el núcleo laboral del trabajador y, por lo tanto, “son arbitrarios”.
La Mesa Permanente por la Justicia Laboral estima que al menos 75 personas han sido afectadas con los traslados.
Dolores Victoria Almenares, también de la Mesa, expresó que los traslados no solo afectan a los empleados municipales, sino que también a la misma población.
“Al haber traslados se quitan las capacitaciones que hemos recibido, la gente no está capacitada para hacer los trabajos y ahí es donde hay más retrasos en los trabajos”, dijo Almenares.
Inseguridad jurídica
Por la aprobación de la ley de reestructuración municipal, los empleados municipales entraron en inseguridad jurídica frente a las instituciones financieras, porque perdieron ante ellas su calidad de antigüedad laboral, según denunciaron los integrantes de la Mesa.
“Nos aparece que nosotros hemos ingresado a la municipalidad desde el 1 de mayo de 2024, toda la antigüedad se nos pierde. En los bancos cuando uno quiere hacer un adelanto de salario no se lo hacen porque dicen que perdimos la antigüedad”, lamentó Almenares.
La diputada Claudia Ortiz, quien acompañó la solicitud, recordó que la ley se aprobó con muchos vacíos, tras haberse aprobado por motivos electorales.
“Se priorizó que hubiese un resultado electoral que no fuese tan dañino para el oficialismo, dado que la gestión municipal ha sido desastrosa y lo sigue siendo, por lo tanto hay cosas que dejaron en el aire”, señaló la diputada de Vamos.