Trabajar en el sector público representa un atractivo para los salvadoreños debido al salario que paga, que es superior que en lo privado en un 47%.
Eso concuerda con el aumento de empleados en el sector público, que en un año recibió a más de 5,000 nuevos empleados, lo que preocupa a especialistas sobre todo por la desproporción del pago en los salarios en ambos sectores.
El Tercer Informe de Situación de País 2022, elaborado por la Universidad Francisco Gavidia (UFG) consigna que a agosto de este año en el sector público había 192,000 empleados públicos.
Para el mismo mes de 2021, el número era de 187,000, de acuerdo con datos de trabajadores del sector público que están cotizando en el Seguro Social.
Es decir, hubo un aumento de 5,000 trabajadores en dicho sector en un periodo de doce meses.
El doctor Claudio de Rosa, investigador del Observatorio de Políticas Públicas, dependencia de la UFG, expresó durante la presentación del Informe que el pago de remuneraciones del Sector Público No Financiero (SPNF) aumentó $30.5 millones en los primeros nueve meses de 2022, lo que representó un aumento de 1.3% con el mismo periodo anterior.
“Hay una cosa bien específica que mirar aquí: el pago de salarios en el gobierno central aumentó $92.8 millones. Sin embargo, en las empresas (públicas) aumentan $9 millones adicionales”, expresó De Rosa.
Pero resaltó que hubo una reducción del pago de salarios de $71.3 millones en lo que se denomina resto del gobierno general.
Es decir, algunas instituciones han tenido una reducción de sus presupuestos, como el Seguro Social, Academia de Seguridad Pública, ISTA, Universidad de El Salvador, hospitales y alcaldías.
“Ellos son los que sufrieron el mayor recorte, comparado con el aumento tan extraordinario que hubo en el gobierno Central”, agregó durante la presentación.
El Informe también reflejó por qué trabajar en el sector público es más atractivo para los salvadoreños que en lo privado.
Esto a pesar de que en el sector privado el salario mensual cotizado aumentó 6.1%; es decir $36; sin embargo en lo público tuvo un incremento de 9.2%, que representó más de $77. Esto entre diciembre de 2020 y agosto 2022.
Para agosto de 2022, el gobierno pagaba $292 más que en el sector privado: “un premio de 47.0% sobre el sector privado”, indica el informe.
“¿Cuál es la tendencia de ir a buscar un empleo?, en el sector público, aunque el sector privado está haciendo un esfuerzo. ¿Cuánto significan estos $292 adicionales que se pagan en el sector público?, (Un) 47% sobre el sector privado. Eso es algo que realmente genera una distorsión muy profunda (y) que debe ser analizada con mucho cuidado”, indicó De Rosa.
El especialista hacía referencia al número de trabajadores en el sector privado que tiene una tendencia al alza ya que para agosto de 2022 reportó 740,000 trabajadores y, en el mismo periodo del año pasado, 699,000. Un incremento de 41,000 nuevos empleos.