La Asamblea Legislativa aprobó este martes, con 54 votos, en su sesión plenaria una reforma que elimina la posibilidad de los empleados públicos de ausentarse por enfermedad si no tienen un certificado o constancia médica.
Sin entrar en discusión del contenido, los diputados de la Comisión de Salvadoreños en el Exterior, Legislación y Gobierno aprobaron este lunes el dictamen favorable para que se reforme el Decreto Legislativo N°17 relativo a los Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos. El dictamen se agendó en la sesión plenaria número 9 de la actual legislatura.
La propuesta de reforma ingresó a la Asamblea Legislativa el 26 de junio pasado, con iniciativa del Ministerio de Trabajo y el expediente ingresó a la Comisión este lunes. Según la pieza de correspondencia, la reforma busca “garantizar la eficiencia de la administración en beneficio del interés público y brindar los servicios con calidad a la población”.
La reforma elimina el inciso segundo del artículo 6, que actualmente dice que “en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo”.
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Sobre esta iniciativa, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, publicó en redes sociales el 28 de junio que "lo que se suprime es la discrecionalidad y abuso del empleado público de ausentarse por motivos de salud y no presentar constancia que lo acredite".
En el caso del primer inciso de ese artículo, en el que se establece las licencias con goce de sueldo por enfermedad que incapacite al empleado para hacer un trabajo eficaz o vuelva imperioso el descanso del paciente para su curación, mantiene que deberán comprobarse por medio de una certificación extendida por un médico, por la dirección del hospital en donde se atiende al paciente o, en casos especiales, a juicio prudencial del jefe del respectivo servicio.
Y modifica la parte de “una certificación extendida por la Dirección General de Sanidad o sus dependencias” a que sea una certificación extendida por el Ministerio de Salud o sus dependencias y el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, según corresponda.
El decreto mantiene la parte de que se podrá conceder licencia formal, con goce de sueldo, en caso de enfermedad prolongada, que son hasta por quince días por cada año de servicio.
Sin analizar contenido
“El objeto es dictar medidas acerca de los asuetos, vacaciones y licencias de los empleados públicos para poder conciliar los intereses, tanto del Estado, de la administración pública para que funcione de la manera más eficiente, y también de los empleados, obviamente, buscando que ellos tengan los beneficios que se merecen”, dijo al diputada Ana Figueroa, presidenta de la comisión.
Inmediatamente consultó al resto de legisladores si tenían algún comentario sobre el expediente, pero nadie emitió comentario alguno y se procedió a leer el proyecto de dictamen y de decreto, que ya estaba elaborado.
El dictamen leído señala que “luego de analizar y estudiar” dicha propuesta, la comisión considera que la reforma es procedente, “ya que se provee una gestión más eficiente del tiempo y de los recursos humanos en las instituciones públicas, mejorando la productividad y la calidad de los servicios prestados”.
Luego de su lectura se sometió a votación y se aprobó por unanimidad de los diputados y diputadas de la comisión.