La Cámara Americana de Comercio de El Salvador (AmCham) y el Consejo Nacional para Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONAIPD) firmaron un memorando de entendimiento de cooperación para implementar estrategias de promoción y divulgación de actividades que apoyen el desarrollo de la inclusión de las personas con discapacidad y promover la formación de empresas inclusivas.
El proyecto, con una duración de tres años, permitirá brindar asesorías, crear proyectos y realizar actividades que fomenten la sensibilización sobre la inclusión de personas con discapacidad, adecuando sus espacios para que desarrollen correctamente sus actividades brindando oportunidades de empleo y ofreciendo talleres de aprendizaje.
El proyecto tendrá un valor para la población salvadoreña con alguna discapacidad física en tanto a su preparación laboral de los rubros tecnológicos, del idioma inglés o de la atención al cliente.
"Cuando queremos insertar a una persona con discapacidad, es poderle dar las habilidades y competencias. Las personas con discapacidades tienen todo el potencial para poder entrar a una vida laboral, lo que tenemos que hacer es prepararlas ya sea en el idioma inglés, en tecnología o en atención al cliente”, indicó la directora Ejecutiva de AmCham, Carmen Aída Muñoz.
“Necesitan una capacitación porque muchas veces las personas ellas mismas se han aislado porque creen que no están preparadas para el mundo laboral, entonces lo que tenemos es que ayudarles a que se desenvuelvan y prepararles sus espacios físicos, tanto urbanísticos dentro de las empresas como las herramientas tecnológicas para que ellos puedan adaptarse dentro de las empresas”, agregó Muñoz.
La firma de la carta de entendimiento tuvo lugar dentro del foro “Fortalecimiento Empresarial a través de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” en el que participaron más de 100 empresas miembros de AmCham.
Los representantes de las empresas conocieron sobre los beneficios y mejores prácticas para emplear a trabajadores con discapacidad así como la generación de oportunidades y creación de lugares de trabajo inclusivo
“Está demostrado que los planes de contratación inclusiva pueden conducir a la mayor productividad, una mayor satisfacción laboral y una mayor innovación”, expresó el embajador de Estados Unidos en El Salvador, William Duncan.
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En El Salvador está vigente desde 2021 la “Ley Especial de Inclusión de las Personas con Discapacidad”, la cual establece que “todo empleador privado tiene la obligación de contratar como mínimo a una persona con discapacidad por cada veinte trabajadores que tenga a su servicio, asegurando trabajo digno y la equidad de género para su contratación. Igual obligación tendrá el Estado y sus dependencias, las instituciones autónomas y las municipalidades”.