Buo, una startup costarricense-mexicana, se abre paso dentro de los corporativos más grandes de México. Su fundador y CEO Mariano Miranda, junto a su equipo, comenzaron a idear un producto que permitiera a las empresas entender el talento que tenían y poder replicarlo de la mejor manera posible. Fue entonces cuando nació Buo.
El equipo fundador comprobó que existía demanda por el producto, por lo que decidió consolidar su base en México para brindar un mejor servicio al resto de los equipos de Recursos Humanos en América Latina.
De manera reciente, Buo recibió más de tres millones de dólares provenientes de una ronda de inversión semilla liderada por el fondo DILA Capital. A esta se unieron los fondos Nido Ventures, Daedalus Ventures y Kuiper VC. Así como la participación de inversionistas ángeles.
Esta importante inversión le permite a Buo tener los recursos para avanzar con su misión: a través de nuevas tecnologías de predicción, asegurar que las empresas consegan, retengan y hagan crecer a los mejores talentos.
Pero, además, de acuerdo con Mariano Miranda, fundador y CEO de Buo, con esta nueva ronda de financiamiento, la empresa se encuentra en una posición sólida para empezar a crecer en Chile, Colombia y Centroamérica.
Esa expansión es una realidad, y Miranda destaca que Buo ya está presente en El Salvador. "Nuestro primer cliente es Multimoney; estamos felices por la acogida y el éxito que hemos tenido; por lo tanto, ahora es prioridad crecer en esta nación en los próximos años. Notamos que nuestra solución calza muy bien para la industria de servicios de atención al cliente, financieros, contact center y el sector retail, firmas muy fuertes en El Salvador".
Colaboradores exitosos
Buo utiliza los estándares más altos para permitirle a las empresas identificar qué contribuye exactamente al éxito de sus colaboradores. Así, estas, con ayuda de Buo, pueden identificar el talento clave que necesitan en el presente y en el futuro, mientras que disminuyen los costos generales del proceso y aumentan la rentabilidad por empleado.
Para que esto sea posible, Buo brinda tres servicios complementarios a sus clientes. Primero, trabaja con las empresas para que tengan datos de alta calidad sobre su talento, lo cual incluye evaluaciones de todo tipo. Segundo, brinda un panorama descriptivo del talento de la organización y las aptitudes en las que, cada uno de los colaboradores, destaca. Y tercero, usando toda la información recabada, a través de 13 algoritmos y 4 modelos de Machine Learning, identifica factores predictivos de talento que permiten replicar o evitar comportamientos críticos del negocio.
Esto garantiza que tengan una visibilidad completa desde las primeras conversaciones con los candidatos hasta divisar estrategias para mejorar la calidad. Además, este producto está diseñado para entregar resultados desde los primeros tres meses de implementación.
"Estamos entusiasmados por esta nueva inversión en Mariano Miranda y su equipo. Creemos firmemente en su misión de transformar la gestión del talento en las empresas de América Latina y revolucionar los recursos humanos a través de su Inteligencia Artificial. Además, nos emociona acompañar en este camino a un equipo de origen centroamericano, destacando el talento y la innovación de esta región", manifestó Alejandro Chavéz, vicepresidente de DILA.
Por su parte, Cristobal Piñera, managing partner de Daedalus, agregó que como firma buscan sectores con gran potencial de cambio, y fue precisamente lo que vieron en Buo, una empresa con un equipo y propuesta de valor robusta, además de su modelo "skill based" que es el futuro de la gestión del talento.
"Seguiremos invirtiendo en tecnología para ser el mejor aliado de los empleadores en América Latina, permitiéndoles entender su talento y que con base en esto puedan cumplir sus necesidades, mejorando la rentabilidad emocional y financiera por colaborador. Todo, de la mano, con Buo", finalizó el CEO de la empresa Buo.
