Almacenes SIMAN firmó una alianza estratégica con el Proyecto Habilidades para el Empleo, de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y DAI, con el objetivo de generar más oportunidades de empleo e inclusión para jóvenes y personas migrantes retornadas en El Salvador.
Desde mediados de año, Almacenes SIMAN y el proyecto iniciaron un trabajo conjunto para identificar, formar y emplear a jóvenes, especialmente para los períodos de mayor necesidad de fuerza laboral, como la temporada alta de fin de año.
Durante la primera fase, los participantes recibieron formación técnica en áreas estratégicas como ventas y atención al cliente, así como adquirieron competencias esenciales para una inserción exitosa en el mercado laboral. Al concluir su formación, varios participantes se incorporaron con éxito a la fuerza laboral de Almacenes SIMAN y PRISMAMODA, lo que destaca el impacto directo de la formación en el desarrollo profesional de dichos jóvenes.
“Estamos a las puertas del evento de ventas más importante del año y listos para recibir a nuestros Clientes. El apoyo recibido es fundamental para esta temporada, ya que los nuevos colaboradores serán protagonistas de una experiencia excepcional en el servicio al cliente, poniendo en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas con el Proyecto Habilidades para el Empleo de USAID y DAI", dijo Juan Pablo Gálvez, CEO de Almacenes Siman.
Con la visión de construir un futuro sólido para la juventud salvadoreña, esta colaboración de Almacenes SIMAN, USAID y DAI se formaliza y expande, para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo profesional durante los próximos tres años.
Esta alianza permitirá que los participantes del proyecto puedan participar en iniciativas de reclutamiento de Almacenes SIMAN, así como los colaboradores de la empresa formen parte de un plan de capacitación continua.
"Esta iniciativa permite a jóvenes talentos salvadoreños tener su primera oportunidad de Empleo, y que mejor que hacerlo en el Retail Líder de Centroamérica, por lo que hemos abierto las puertas de nuestra Empresa, capacitándolos además en las habilidades y conocimiento propio del negocio", manifestó Emma de Benitez, vicepresidente de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Almacenes SIMAN.
La alianza genera un impacto sostenible, transformador y demuestra que la colaboración entre el sector privado y la cooperación internacional es un motor esencial para impulsar cambios positivos y duraderos en el país.
En efecto, para reducir la brecha entre la oferta y demanda del mercado laboral, el proyecto fomenta alianzas entre empresas y centros de formación para mejorar la calidad y relevancia de los cursos de capacitación, alineando los planes de estudio con las necesidades de los empleadores, además brinda oportunidades de aprendizaje práctico y facilita la colocación laboral de las personas beneficiarias.