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Claudia Ortiz pide aumentar montos y días de cálculo para la prestación del aguinaldo

La diputada de Vamos insiste en pedir informe al gobierno sobre revisión de salario mínimo, pero no tuvo apoyo de Nuevas Ideas

Por Susana Peñate | Sep 03, 2024- 12:58

La diputada Claudia Ortiz, de Vamos, propuso la reforma al Código de Trabajo. Foto Cortesía

La diputada Claudia Ortiz, de Vamos, propuso una reforma al Código de Trabajo para que se actualice los montos y los días de salario que se utilizan para calcular el otorgamiento de la prestación del aguinaldo que se otorga a empleados y empleadas.

Indicó que la última que se actualizaron los días para calcular el aguinaldo fue en el 2013.

“Por supuesto que las condiciones socioeconómicas han cambiado bastante desde hace más de diez años; por lo que es de justicia que también la clase trabajadora pueda contar con una actualización de esto”, dijo.

Actualmente, las personas que tienen de uno a tres años de servicio tienen derecho a 15 días de salario como aguinaldo, la propuesta de la diputada es que los 15 días de salario como aguinaldo se otorguen a quienes tiene de uno a dos años de servicio.

Si la persona tiene más de dos años de servicio que pase al siguiente tramo. Actualmente, quienes tienen de tres a diez años, tienen derecho a 19 días de aguinaldo.

Pero también pide que quienes tienen de dos a cinco años de servicio laboral tengan un aguinaldo de 20 días de salario.

Y también pidió que se reforme el último tramo de la prestación, que actualmente determina que quienes tienen más de diez años de servicio tienen derecho a 21 días de aguinaldo, para que se aplique a quienes tienen más cinco años de servicio puedan acceder a un aguinaldo de 25 días de salario.

Adicionalmente, propuso que para los trabajadores con salario menor o igual al 150 % del salario mínimo, equivalente a $547.50, tengan derecho a un aguinaldo de 25 días de salario, independientemente del tiempo de servicio que tengan.

Además, la diputada insistió en que se pida al gobierno un informe de las acciones que realiza para la revisión del salario mínimo, dado que el plazo de tres años que establece el Código de Trabajo para dicha revisión se cumplió el 1 de agosto de 2024.

“Pido que se incorpore, nuevamente, a esta sesión plenaria puesto que el clamor del pueblo salvadoreño ante este tema ha sido patente en las redes sociales y ante la opinión pública en general”, expuso.

Con solo tres votos a favor, no hubo resolución para incorporar las piezas de correspondencia en la sesión plenaria de este martes y se enviaran a estudio de la comisión respectiva.

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