Sindicato de Trabajadores de la Salud del Fondo Solidario para la Salud (SITRASALUD-FOSALUD) exige al director Carlos Nuñez el reinstalo de las trabajadoras embarazadas a quienes no se les ha renovado su contrato laboral.
Este martes, algunos de las afectados, junto a representantes de la Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT) y el secretario general de SITRASALUD, el doctor Alberto Monge, se presentaron en las oficinas administrativas de FOSALUD, en la colonia Escalón, donde pidieron que sus demandas sean escuchadas .
En una concentración pacífica en el que los manifestantes taparon sus bocas como símbolo de los atropellos laborares que denuncian están recibiendo, presentaron a la dirección y al Consejo Directivo una solicitud formal para el reinstalo de las afectadas.
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Asimismo, el doctor Monge presentó los alegatos de defensa ante la Comisión del Servicio Civil en el proceso de despido en su contra, por supuesto abandono de labores.
Sobre esto, Monge ha señalado que la suspensión en su contra se da por "por haber acompañado y haber elevado la voz para defender el derecho" de seis trabajadoras despedidas, de la institución, en estado de embarazo.
Hasta febrero SITRASALUD había registrado seis casos, no obstante este martes señaló que se han identificado tres más y el número de afectadas sobre las cuales tiene conocimiento el sindicato ya son 9.
Sobre los señalamientos, el 21 de marzo de 2024, el director Nuñez aseguró que solo eran dos las trabajadoras embarazadas cesadas, pero que ellas ya habían sido reinstaladas.
"Aquí estamos hoy para volver a desmentir eso, para exigirle a esta administración que no le mienta la población, que no le mienta los trabajadores, hoy las compañeras van a presentar su solicitud formal para ser reinstaladas", apunto Monge ante medios de comunicación.
Asimismo señaló "en el fondo no sabemos cuántos casos realmente hay porque nuestras compañeras están con miedo (a denuciar)".
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"Somos madres, todo esto nos ha afectado"
Sara Baires, una de las trabajadoras cesadas, quien dio a luz en marzo pasado, dijo que ha trabajado para FOSALUD durante dos años y siete meses y que su contrato no ha sido renovado.
La afectada denuncia que, pese a que ha solicitado audiencia con el director de FOSALUD, y ha presentado su caso ante varias instancias de la institución, no ha sido escuchada.
"Aquí venimos el día de hoy hacer formal nuestras peticiones al señor director, tal vez ahora tiene la decencia de recibir nuestras nuestras cartas. Hemos enviado mensajes, hecho llamadas, hemos tratado de comunicarnos, pero no tenemos respuesta. Nos han cancelado los contratos sin ninguna justificación", apuntó.
Baires quien se desempeñaba en el área de servicios generales de FOSALUD, asegura que, de las trabajadoras afectadas ninguna ha sido reinstalada y tampoco se les han dado alguna solución. " Seguimos esperarnado", reitera.
Ante esta problemática y tras conocer otros casos previos, la mujer asegura que se vio en la necesidad de ocultar su embarazo al menos por cinco meses a sus empleadores.
"Con la llegada de un bebé son muchos los gastos, nosotras somos madres de familia, tenemos más hijos a nuestro cargo, apoyamos a nuestras familias, a nuestros padres, hay personas que dependen de nosotros; aparte de otro tipo de de cosas que hay pagar. Todo eso nos ha afectado economicamente", agrega.
Isabel Palacios, otra de las trabajadoras suspendidas, quien perdió a su bebé en el proceso, relata que al saber que estaba embarazada buscó a sus superiores y otras jefaturas de la institución para conocer qué iba a pasar con ella, pero no recibió respuesta.
"Es bien injusto que él (director) venga diciendo que nos quitaron porque nosotros no hacíamos bien nuestro trabajo. Nosotros hemos dado más del 100% de nuestro trabajo y creo que el punto clave aquí es que nos han quitado simplemente porque estábamos embarazadas. Hay muchos casos más, aún hay personas que les da miedo hablar", apunta.
Palacios pidió a las autoridades respetar sus derechos laborales y el reinstalo en sus puesto de trabajo.
Representantes de la UNT por su parte han exigido a las autoridades el respeto los derechos laborales y así como libertad sindical en nuestro país.
SITRASALUD señala que de no ser atendidas las demandas el caso será llevado a instancias internacionales.
"Estamos considerando acercarnos a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos para denunciar esta violaciones, justamente uno de nuestros compañeros en estas fechas se encuentra en la Organización de Naciones Unidas en Nueva York para presentar este tema, y estamos preparando la queja para ser llevada a la OIT, en Ginebra, Suiza", apuntó Alberto Monge.